Repository logo
  • English
  • Українська
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Наукові часописи Університету
  3. Серія 12. Психологічні науки
  4. Випуск 43 (67)
  5. Дослідження феномену стрессу
 
  • Details

Дослідження феномену стрессу

Date Issued
2014
Author(s)
Скрипаченко, Т. В. 
Abstract
Исследование феномена стресса, как фактора, влияющего на жизнь и деятельность
личности в условиях нынешнего периода времени и истории страны является очень
актуальным. Существуют разные подходы к определению стресса, модели его развития.
Условным началом изучения феномена стресса можно считать исследования Г. Селье. В
наиболее общем виде стресс можно разделить на эмоциональный, информационный и
организационный. Эмоциональный стресс – это состояние яркого психоэмоционального
переживания человеком сложных, кризисных или конфликтных ситуаций. Информационный
стресс возникает в ситуациях информационного перенапряжения. Человек не успевает
проанализировать поток информации и принять правильное решение.Организационный
стресс проявляется в психическом напряжении, которое может быть связано с
несовершенством организационных условий труда, перенапряжением на работе. Только
определив суть такого психологического, физиологического явления, как стресс, можно
понимать его динамику, влияние на организм, на всю психическую сферу личности.
The investigation of the stress phenomenon as a factor, which influence on life and personal
activity is very actual in such conditions of modernity and the history of our country today. There
are many points of view to the definition of stress, to the models of development of stress. The conventional beginning of study of stress phenomenon was the investigations by G. Selie. There
are three form of stress: emotional, informational and organizational stress. The emotional stress is
the condition of very psychological and emotional experience of personality a complex, crisis or
conflict situations. The informational stress is arise in situations of information overstrain, when
man can’t analyses a stream of information and to decide the right decision. The organization
stress is display in mental strain, which can be connect with a imperfection of conditions of a work
in organization or with overstrain in organization.When we will define the essence of such
psychological and physiological phenomenon as stress we’ll understand it’s dynamics, an influence
of stress on man’s organism and on the whole mental sphere of personality.
File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

Nchnpu_012_2014_43_46.pdf

Size

263.06 KB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):b401199425a32b1b75519b342aeee43e

Сайт Наукової ббліотеки УДУ імені Михайла Драгоманова
Сайт Цифрових колекцій Наукової ббліотеки УДУ імені Михайла Драгоманова
Сайт УДУ імені Михайла Драгоманова
Registry of Open Access Repositories
Open DOAR

Built with DSpace-CRIS software - Extension maintained and optimized by 4Science

  • Privacy policy
  • Send Feedback
Contacts:
Kharkhun Oksana Leonidivna
Tel.: (044) 239-30-39
Pirogova str. 9, room 157-6
E-mail: lib@udu.edu.ua