Професіоналізм особистості як наукова проблема у професійній підготовці фахівців

У статті висвітлено умови розвитку професіоналізм особистості. Акцентовано увагу на тому, що підготовка майбутніх фахівців в сучасних умовах праці має забезпечити підготовку професіоналів, передбачивши їх мобільність, готовність до гнучкої зміни професій і спеціальностей, системного удосконалення професійних знань, умінь, навичок. Професіоналізм – це не стільки характеристики продуктивності праці, це, насамперед, особливості мотивації особистості людини до праці, система її устремлінь, ціннісних орієнтації, сенсу праці для самої людини. Мотивація професійного розвитку визначається, як правило, цінностями, орієнтирами і мотивами, що спонукають діяльність людини. Мотивація професійної діяльності сприяє розвитку активності людини до професійної діяльності, виконуючи направляючу і регулюючу функції.

В статье освещены условия развития профессионализм личности. Акцентируется внимание на том, что подготовка будущих специалистов в современных условиях труда должен обеспечить подготовку профессионалов, предусмотрев их мобильность, готовность к гибкой смены профессий и специальностей, системного усовершенствования профессиональных знаний, умений, навыков. Профессионализм – это не столько характеристики производительности труда, это, прежде всего, особенности мотивации личности человека к труду, система его устремлений, ценностных ориентации, смысла труда для самого человека. Мотивация профессионального развития определяется, как правило, ценностями, ориентирами и мотивами, побуждающими деятельность человека. Мотивация профессиональной деятельности способствует развитию активности человека в профессиональной деятельности, выполняя направляющую и регулирующую функции.

The article highlights the conditions of professional identity. The attention that the training of future professionals in today’s labor must provide training professionals providing their mobility, readiness for flexible changes in occupations and professions systematic improvement of professional knowledge and skills. Professionalism – is not so much the characteristics of productivity, it is primarily personality characteristics of motivation to work, the system of aspirations, values, meaning of work for the individual. The motivation for professional development is defined as a rule, values, orientations and motives that impel human activities. Motivation profession promotes activism to the profession by following the guide and regulatory functions.